وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من المعايير التي على أساسها يتم الاختيار بين المتقدمين، بحيث يكون هناك نوع من التوازن والعدالة بين المتقدمين لشغل الوظائف، وذلك عن طريق جدارة، ومن هنا يأتي السؤال الأهم: كيف أحسب نقاطي في جدارة؟ وسوف نتعرف على عناصر المفاضلة وطريقة حساب النقاط في السطور التالية.
كيف أحسب نقاطي في جدارة؟
مجموع درجات المفاضلة بين المتقدمين لشغل الوظائف هو 100 درجة، ويتم توزيعها كالتالي:
المعدل التراكمي
المعدل التراكمي هو 40 درجة كحد أقصى للمؤهل العلمي وفيه يتم تحديد النسبة المئوية التراكمية لخريجي المؤسسات التعليمية المختلفة، وتتم هكذا: