دأبت الكثير من المؤسسات الحكومية والخاصة في الدولة خلال إجازة الصيف على استقطاب الطلاب من الخريجين الجدد والدارسين في الجامعات والمدارس الثانوية لقضاء فترة ليست قليلة للتدرب في تلك المؤسسات على مختلف نشاطات المؤسسة أو الدائرة الحكومية.
وتهدف المؤسسات والدوائر الحكومية إلى ترجمة الرؤى القيادية، التي تهدف إلى تحفيز الشباب وتأهيل الأجيال المستقبلية من جيل الشباب لتحمل المسؤولية وحمل الأمانة للممارسة بعض المهن والوظائف وتهيئة الطلاب للحياة العملية التي تخدم الوطن. وتسعى المؤسسات والجهات الحكومية إلى تحفيز الطلبة المتدربين لإجراء مقارنات من قبل الطلبة للتقريب ما بين ما جرى تعلمه نظرياً في المدارس والجامعات والحياة العملية الواقعية.
وخير مثال على ذلك ما لمسناه في دائرة البلدية والتخطيط في عجمان التي تعتبر من المؤسسات الرائدة في هذا الجانب، حيث تتيح سنوياً لعشرات الطلاب من مختلف المدارس الثانوية والجامعات للانخراط في مبادرة التدريب الصيفي للطلاب في برنامج أجيال، وهذا يهدف إلى خدمة المجتمع لتأهيل الطلاب لسوق العمل المحلي، وفي هذا الصيف كانت لدي رغبة عارمة للالتحاق بالتدريب الصيفي، وكم سررت بإتاحة الفرصة لي بالتدرب في إدارة الموارد البشرية، وخلال شهر كامل في صيف العام الجاري 2017 تدربت في قسم شؤون الموظفين، واستفدت كثيراً في أمور تختص بإدارة إجازات الموظف عن طريق نظام الـ ERB و«الأوراكل»، وتدربت على مجموعة من الإجراءات المهنية التي تعكس حرص هذه الدائرة على موظفيها جميعاً وتحقيق أهدافها ورؤيتها ورسالته السامية.